Google併宏達電代工部門　只要研發不要主 - 工程師

By Bethany
at 2017-09-21T08:55

Table of Contents

Google併宏達電代工部門　只要研發不要主管

蘋果日報

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170921/1207821/

宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google
早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer
，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊，相關交易
金額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。

消息人士指出，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一對
一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。

這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下，Google將不用花太多資源
在硬體上費心。（陳俐妏／台北報導）

精英中心的概念?

--

Tags: 工程師面試

All Comments

By Megan
at 2017-09-22T12:06

本來無菁英,何來菁英中心? 羨慕~~

By Bethany
at 2017-09-24T17:44

不收管理階層XD

By Leila
at 2017-09-27T09:11

又抄ptt囉

By Susan
at 2017-09-30T22:03

賣odm那htc應該不會再有自己的手機了對吧？

By Gary
at 2017-10-05T13:48

走到這ㄧ步不意外。。

By Genevieve
at 2017-10-09T06:47

一般收購公司都會拔掉主管級，改為自己人馬，避免高層
對立難管理，很正常

By Faithe
at 2017-10-11T11:25

也不是一班來說一個管理層會有一個team

By Dinah
at 2017-10-11T22:51

他如果夠強這個team的表現就強跟他是一起的

By Liam
at 2017-10-16T03:56

通常這種主管會先留下來所以....

By Jake
at 2017-10-17T20:30

強的當初都跳了好嗎XD

By Rachel
at 2017-10-19T11:03

就回到基本面真的是人才管理層也會要你

By Olivia
at 2017-10-22T00:16

是人才非他人馬一樣被逼走

By Caroline
at 2017-10-24T09:31

世說台廠併購可能會考慮人馬的問題 google沒這low
對他來說不聽話就資遣而已不是大不了的事情

By Tom
at 2017-10-25T05:33

是人才能帶來東西賺錢才是重點至於台廠就算了

By Cara
at 2017-10-28T10:51

只有ODM的部分吧，htc跟原本的手機部門還是有吧

By Catherine
at 2017-10-29T14:14

靠邀買ODM就笑了wwwww 阿標準品不就變相被打臉

By Belly
at 2017-11-01T04:53

新聞稿出來了這也不能說代工就賣掉了

By Kumar
at 2017-11-02T08:34

看起來是只賣部分研發團隊跟專利授權
代工跟品牌都還留著這看起來是 google想給錢

By Vanessa
at 2017-11-03T14:15

幫一下HTC阿...

By Dora
at 2017-11-04T17:31

https://goo.gl/qCTKeM

By Joseph
at 2017-11-04T18:49

https://goo.gl/nHGz4F

By Ivy
at 2017-11-08T12:10

人生二轉成為高級居民

By Ingrid
at 2017-11-08T15:17

Pixel和Nexus的Team爽翻了

By Zanna
at 2017-11-10T10:23

肥貓哭哭

By Dinah
at 2017-11-11T03:34

跳出去的強者也哭哭

By Callum
at 2017-11-12T06:16

老主官不是都菁英嗎？怎都不要！

By Elvira
at 2017-11-13T00:11

不收管理階層=不收__ ；ODM 研發工程師頭銜升級~品牌研發

By Belly
at 2017-11-15T05:37

很多管理的都說自己是幹這行10年的，但是沒意識到，他們沒
進步，很多更是混著上去的。這次很明顯的，是再說沒人敢要

By Queena
at 2017-11-15T22:55

了。

By Caroline
at 2017-11-19T21:36

老主管在周先生時代被逼退光了

By Ivy
at 2017-11-20T03:16

做的太棒了，外國商人果然心知肚明主管能給的貢獻有多少

By Edith
at 2017-11-24T09:13

我覺得這是對台灣研發的一種肯定雖然HTC下場不是太好但

By Elvira
at 2017-11-28T11:43

是就技術來說必然有其優越的地方不然ＧＯＯＧＬＥ也不會
有興趣不要主管真他媽的德政爽啊！

By Quanna
at 2017-12-01T13:52

台灣研發很強啊都是被垃圾主管搞爛的

By Caroline
at 2017-12-02T04:24

靠年資卡管理職啊。管理能力差，到處都是這樣。

By Megan
at 2017-12-06T09:09

在公司能嘴而已，出去跟賽一樣...

By Hardy
at 2017-12-07T04:53

人家要的是技術跟技術相應的人才而已，其他人廠廠了

By Rae
at 2017-12-08T16:42

只是約聘

By Lily
at 2017-12-10T09:08

為台灣研發技術感到驕傲為台灣管理素質感到爆笑

Related Posts

撕報紙也沒用競標東芝記憶體鴻海確定出

By Jack
at 2017-09-21T08:21

https://goo.gl/PUDJZw 撕報紙也沒用競標東芝記憶體鴻海確定出局東芝董事會昨（20）日決定將半導體子公司「東芝記憶體」（TMC）出售給以美國投資公司貝恩（Bain Capital）為主的Pangea「美日韓聯盟」，出售價格為2兆日圓（約新台幣 5,460億元），此案預估在明年3月底前完成。鴻海董事長郭台銘之前喊出高價、隔空怒罵日本官員、公開撕報紙等強勢舉動適得其反， ...

九逃遮羞費

By Victoria
at 2017-09-21T03:13

應該沒有人相信九逃這麼佛但他就是這麼佛從供應商那邊打聽到依據公布formula前後傳出的消息+即將退役的游泳選手各種明示暗示(簽保密?) 這完美方程式大概是長這樣子 1. N=(所有依據勞基法可以拿到的補助，不管是公司或是政府，拿到極限就對了)*1.X 2. 5andlt;Xandlt;=9 ()裡面是重點，看看大家勞基法有沒有研究透徹，注意and#34;極致and#34;兩字 ...

宏達電代工部門上百億賣Google　保留

By Xanthe
at 2017-09-21T02:24

※ 引述《join183club (183club)》之銘言： : 2. 這代表Google真的要開始認真做手機了，這對其他自有品牌應該算是個很大的震撼彈 : 吧。雖然已有Pixel系列，但請人代工，沒辦法做出像三星Note系列那種比較有特色的手 : 機，類似研發手寫筆或其他特殊周邊硬體，那需要培育一群人長期研究。 : 對台灣來説應該是一件很好的事，如果真的經營的不錯，應該會再請更多人。工作機會變 ...

這樣的條件應該去嗎？財務

By Victoria
at 2017-09-21T01:12

首先，自己的背景年31，在臺灣中型事務所待了六年，記帳查帳都有經歷，主要是以中小企業為主，但獨缺公發公司以及海外分公司的經驗。最後一年�� ...

谷歌早進駐宏達電總部　只要RD人員這樣

By Caroline
at 2017-09-21T00:53

【921震撼彈】谷歌早進駐宏達電總部　只要RD人員這樣面試 https://goo.gl/wmZa32 宏達電昨天為上市以來首次宣布今天停牌，外界預期手機部門下嫁美國大廠Google一事終於拍板！知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，預期將宣布手機相關委外代工部門（ ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至在新店總部的Google團隊，相關交易金額據悉達百億元台幣，而 ...